Пояснительная записка
Данный опросник «Метод оценки эффективности профсоюзного лидера» позволяет узнать мнение «извне», т.е. понять, какой образ профсоюзного лидера сформирован в социальном пространстве, в том числе и у сотрудников системы образования.
Опросник может дать возможность посмотреть на:
- - соотношение самооценки с мнением экспертов для дальнейшего саморазвития;
- - на оценку обратной связи и улучшение коммуникаций;
- - на выявление потребностей в обучении профсоюзного актива;
- - на эффективное использование человеческого потенциала;
- - на выявление лидеров и носителей ключевых компетенций;
- - на формирование кадрового резерва профсоюзного комитета;
- - на возможность выбора направлений для дальнейшего развития профлидеров и профсоюзного комитета в целом.
На основании опроса будет составлена рейтинговая таблица профсоюзных лидеров с указанием экспертных оценок каждого. Полученные результаты оценки способностей, опыта, умений, управленческих качеств профсоюзных лидеров позволят администрации образовательного учреждения и профсоюзному комитету более эффективно использовать человеческий потенциал профлидеров в реализации рабочих целей.
Наличие профсоюза способствует управлению трудовым коллективом. Авторитет профсоюза важен и для администрации образовательных учреждений. Деятельность профсоюзной организации имеет профессиональный характер, соответственно, возрастают требования к лидерам. Формализованная оценка профсоюзных лидеров (в виде экспертной оценки) позволяет осознать меру успеха в деятельности и сформировать план развития для повышения эффективности работы как отдельных профсоюзных лидеров, так и всей организации в целом. Желательно, чтобы эта оценка носила периодический характер и учитывалась при продвижении работников внутри профсоюзной организации.